“企業が求人募集段階で36協定を結んだ上で残業上限時間を守り、残業代をキッチリ支払っていれば合法だ。”　＜36協定は労働者の過半数を代表する者が会社と結ぶ契約。求人募集段階で36協定を結ぶなど不可能。

mitsumorix のブックマーク 2021/07/22 07:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4705761518356297570/comment/mitsumorix" data-user-id="mitsumorix" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/2107/21/news016.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2107/21/news016.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F2107%2F21%2Fnews016.html" data-user-icon="/users/mitsumorix/profile.png">それ、本当にブラック企業？　日本社会に誤って広がる「ホワイト企業信仰」が迎える末路</a><br><p style="clear: left">“企業が求人募集段階で36協定を結んだ上で残業上限時間を守り、残業代をキッチリ支払っていれば合法だ。”　＜36協定は労働者の過半数を代表する者が会社と結ぶ契約。求人募集段階で36協定を結ぶなど不可能。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mitsumorix/20210722#bookmark-4705761518356297570"><span class="datetime-body">2021/07/22 07:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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