人口ボーナスオーナス以外は同意。心理的安全性は重要。上意下達な組織にはそれがない。監視しないと仕事しない組織はそもそもモチベーションが低いから監視しても真面目なフリをするだけで生産性は上がらないし。

aceraceae のブックマーク 2021/08/04 15:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4706393323939018178/comment/aceraceae" data-user-id="aceraceae" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/business/articles/324726" data-original-href="https://logmi.jp/business/articles/324726" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F324726" data-user-icon="/users/aceraceae/profile.png">コロナに関係なく、私たちの働き方はとっくに「限界」だった　日本人が知らない、人口ボーナス期・オーナス期の「勝てるルール」の違い</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%80%83%E3%81%88%E6%96%B9">考え方</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">人口ボーナスオーナス以外は同意。心理的安全性は重要。上意下達な組織にはそれがない。監視しないと仕事しない組織はそもそもモチベーションが低いから監視しても真面目なフリをするだけで生産性は上がらないし。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/aceraceae/20210804#bookmark-4706393323939018178"><span class="datetime-body">2021/08/04 15:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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