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    tama3333 tama3333 働けど働けど、我が暮らし楽にならざり

    2021/08/08 リンク

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    dowhatyouwill dowhatyouwill 職場の中は育児時短、介護時短だらけ。そして、6時間勤務や週3勤務、車椅子で在宅勤務など、いろいろな方の力を一億総活躍状態で使って、初めてアウトプットが出る

    2021/08/07 リンク

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    kiyo_hiko kiyo_hiko こじつけがそれなりに入ってそう

    2021/08/05 リンク

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    ippatsu2009 ippatsu2009 いろいろ理解しやすい。So what to doはそれぞれの職場で最適なやり方があると思う

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    osaan osaan この人、何年か前に「人口の話をしたら萩生田大臣が『大変だ。すぐ手を打たなくては』とおっしゃってました。今後の自民党に期待大です」とのたまってた。で、自民がやったのは「移民推進」

    2021/08/05 リンク

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    nandenandechan nandenandechan わかる。私の職場は数年以内に引退する人が多く、親の介護等でフルタイムが厳しい人もチラホラ、以前は1人が担当していた案件をお互い持ちあい支えてる状態。断然、人が足りてないんだけど上は人数しか見てない。

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    schoollife schoollife こういう急激な変化に老人はついてこれんだろうなぁ。

    2021/08/05 リンク

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    yachimon yachimon おー。最後の方に出てくるやり方に自然となってきてる。不思議なもんだなぁ。

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    dollarss dollarss 人口ボーナスをご存じないとはね…

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    ako165 ako165 “取れるかどうか、短い時間でいかに高い生産性を出すか、一人ひとりがしっかり休息が取れるかどうかという、休息の戦略も重要になってきます。短時間で成果を出せるような職場環境の投資をどれだけ”

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    arlu arlu アホばかり

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    amunku amunku 人間の悪いところ、「元の木阿弥」。苦労して獲得した教訓をすぐ忘れるところ。こういう時代の変化を研究するのは偉いけどまた人口が増えだしたらあっという間に忘れ去られる。戦争の教訓が今生きてないのと同じで

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    isrc isrc オンライン会議について組織の共通認識にしたいこと/「来週まで待たずに今日話せましたね」という迅速な対応により利益率が倍に/いかに男女をフル活用するか/短時間で働く/多様な人材がフラットに議論できる場

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    kj_hashi kj_hashi 今までの働き方じゃ駄目ってこと。残業多い身としては、じゃあどうやってこれを実現するのさってモヤる。

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    syou430 syou430 VR会議はよ

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    pukarix pukarix 人口ボーナスな気分のまま、使い潰された氷河期世代。本来なら今は社会の要となるところが旧世代の幻想に潰された。本稿の趣旨は理解できるがたぶん小手先でどうにかなる問題ではない。

    2021/08/05 リンク

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    keys250 keys250 おいおい。文章の最後に「ただし仕事ができる人材に限った働き方です」が抜けてるぞ。仕事できないバカが勘違いしてこういう働き方真似るとカオスになるぞ。

    2021/08/04 リンク

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    multipleminorityidentities multipleminorityidentities 生産性が低いのって結局トップに立つ人が頭悪いからでしょ?仕事そっちのけでしょうもないことや幼稚なことをやったり、分析しないでスポ根みたいな非効率なことばっかやってるからでしょ?

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    aosiro aosiro 山に登るの例えがよくわからなかった

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    misarine3 misarine3 “「最上級の敬意を表すために会いに来ました」など。「低いプレゼン力を熱さでカバーできる」という利点があったり”普通にキモい。昭和かよ。

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    electrolite electrolite 頭でっかちな書生言説。高齢化がマクロで見た日本の衰退原因なのは間違い無いけど、じゃあここでいう人口オーナス期の働き方をしている米国自体が特に人口オーナスではないのはどう説明するのか?

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    t_yamada8karad t_yamada8karad ツールに頼ると、みんな使えるわけではないので、文句が出て、大抵失敗する

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    nakamura-kenichi nakamura-kenichi 基本、まともなWebカメラ、マイク、ネット回線(回線は手当でいいが)は会社が提供する。資料の共有方法の策定、MT中の持ち回りの発言、そして大事なのはカメラをオンにするという事。どれが欠けてもダメ。

    2021/08/04 リンク

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    town2town town2town いままで散々言われてたことに名前付けただけ

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    tk_musik tk_musik 最低限気遣いするのは前提として、電話全否定の人いるとちとやり辛いな。アジャイルの文脈でも調整ごとJust Talkは推奨されてて、それはメールでもいいんだけど、会合>電話>メールの順でやりやすさが変わるのよね

    2021/08/04 リンク

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    tmb_ops tmb_ops 日本が本当に変われるチャンスは団塊世代が全部定年退職した時だな。その時には少子高齢化で日本は経済沈没してるけど笑

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    aureliano aureliano おいおい、この分析はかなり適当だぞ。みんなこんなの真に受けちまってるのか。日本終わってるな。

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    yoshi-na yoshi-na これだけの文量なのにページ跨ぎがないなんて……

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    toruhjp toruhjp 短時間で良好な成果が出せるのは優秀層。「その道の」優秀層。その道を進むべき人をその道に進ませられるかどうかがカギ。実現できなければ、時間をかけるほかない。

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    amebacore amebacore 近年問題視されてることをまとめたって感じだな。生産性向上にはどうすればいいか。最初の、意見するハードルが低い環境っていうのはあまりなかったかもしれないが、要するに信頼関係だよな。

    2021/08/04 リンク

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