"4000万円払ってでもやめてほしい人材"という判断の基準が間違っている可能性も。SHARPの事例など見るに、経営層の新陳代謝がなってないのがこの事態の最大の理由ではないかなあ。

el-condor のブックマーク 2023/06/07 15:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4707718845406226274/comment/el-condor" data-user-id="el-condor" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/expert/articles/e2f9a51a3bc1149770d8ee8b61d77c8050a7c4fe" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/e2f9a51a3bc1149770d8ee8b61d77c8050a7c4fe" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fexpert%2Farticles%2Fe2f9a51a3bc1149770d8ee8b61d77c8050a7c4fe" data-user-icon="/users/el-condor/profile.png">パナソニック割増退職金4000万円の衝撃（城繁幸） - エキスパート - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%22evaluation%20suspended%22">evaluation suspended</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;4000万円払ってでもやめてほしい人材&quot;という判断の基準が間違っている可能性も。SHARPの事例など見るに、経営層の新陳代謝がなってないのがこの事態の最大の理由ではないかなあ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/el-condor/20230607#bookmark-4707718845406226274"><span class="datetime-body">2023/06/07 15:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！