パナソニック割増退職金4000万円の衝撃（城繁幸） - エキスパート - Yahoo!ニュース

5月17日、週刊ダイヤモンドがスクープとして報じたパナソニックの早期退職募集のニュースが大きな波紋を呼んでいます。 【参考リンク】パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】 早期退職募集のニュースは珍しいものではありませんが「事業は人なり」をモットーに、何より人材育成と雇用維持を重視した松下幸之助のパナソニックが、長年にわたり育成してきたはずの50代をターゲットにリストラを手掛けることが注目されているようです。 また4000万円という高額な割増退職金額も注目を集める理由でしょう。通常、大手企業が早期退職を募集する場合の割増退職金の相場は2年程度が相場ですから、おおざっぱに言っても相場の2倍以上と言っていいでしょう。 割増退職金の額は「会社が対象となる従業員にやめてほしいと思っている本気度」に比例します。「従業員が宝だ」と言い続けてきたパナソニックの本気の

[goldhead]

きつい＞"「氷河期世代を生み出し、第二のベビーブーム世代を育成することに失敗して日本が長期衰退コースに入ることを確定させたかわりに、4000万円払ってでもやめてほしい人材しか育成できませんでした」"

[flirt774]

生まれが良いだけで、こういうチャンスのあった世代と、そうじゃない世代の分断。新卒一括採用はいわゆる頭の良い人を採用するには適してるけど、現在は発想の良い人を採用した方が良い成績になる可能性高そう

[mshkh]

「高年齢者雇用安定法の改正」「70歳まで職場で消化試合をされることは企業からすればとうてい容認できない」それが企業の本音だろうなあ

[klaftwerk]

それもあるけど内需中心の国で大企業だけ存続させて中小企業を積極的に殲滅しようとして受け皿すら作らないようにする政策はどうなんでしょうかねえ。お隣の国が財閥中心でそんな感じですが。

[tanakamak]

日本売りのFさん、アホノミクスの紫さん…と同様、2000年代から、同じことしか言ってないね。

[RySa]

キツイ現実だけど、これは正常化への努力。優れた人材を選抜投資していかないと競争の厳しい産業にいる企業は生き残れない。

[tamasuji]

そもそもこれだけ効率化が進めば、人がそんなに要らなくなるのは当然でしょ。

[unamuhiduki12]

理由としては「社会が現役世代向けの社会保障機能を企業に丸投げし、労使が雇用の維持を最優先して投資や賃上げを抑制してきた」点が大きい

[gui1]

ソニーさんは試作の段階でいろいろあるけど量産が始まると粛々と進む。松下さんは試作のときになにもないけど量産で失敗して管理職が怒鳴り込んでくる。夜行で大阪に行って設計図どおりですよ、と説明するのが面倒。

[kumicit]

立派な管理職を養成しすぎたのだろう。

[suginoy]

高年齢者雇用安定法で雇用が不安定になるの面白いな。

[el-condor]

"4000万円払ってでもやめてほしい人材"という判断の基準が間違っている可能性も。SHARPの事例など見るに、経営層の新陳代謝がなってないのがこの事態の最大の理由ではないかなあ。

[ya--mada]

4000万円欲しい。

[seapig_dolphin]

“4000万円払ってでもやめてほしい人材しか育成できませんでした”

[wwolf]

「氷河期世代を生み出し、第二のベビーブーム世代を育成することに失敗して日本が長期衰退コースに入ることを確定させたかわりに、4000万円払ってでもやめてほしい人材しか育成できませんでした」

[KoshianX]

バブル世代は4000万払ってでも辞めて欲しい人しか育成できず、人口の多い団塊ジュニア世代はろくに採用しなかったことで、長期衰退コースにかじを切ってしまったと。日本全体がそうよな……

[suslovmikhail]

現実を直視したい

[jusuke]

“氷河期世代を生み出し、第二のベビーブーム世代を育成することに失敗して日本が長期衰退コースに入ることを確定させたかわりに、4000万円払ってでもやめてほしい人材しか育成できませんでした”

[Ta-nishi]

共産主義の失敗を連想した。計画的人材育成の失敗。

[POGE]

“氷河期世代を生み出し、第二のベビーブーム世代を育成することに失敗して日本が長期衰退コースに入ることを確定させたかわりに、4000万円払ってでもやめてほしい人材しか育成できませんでした”厳しい……。

[p_shirokuma]

文末がえぐい

[sumida]

“「氷河期世代を生み出し（中略）日本が長期衰退コースに入ることを確定させたかわりに、4000万円払ってでもやめてほしい人材しか育成できませんでした」という現実こそ、失われた30年の本質”　確信つきすぎ。

[mkusunok]

うわー→「氷河期世代を生み出し、第二のベビーブーム世代を育成することに失敗して日本が長期衰退コースに入ることを確定させたかわりに、4000万円払ってでもやめてほしい人材しか育成できませんでした」という現実

[pongeponge]

『氷河期世代を生み出し、第二のベビーブーム世代を育成することに失敗して日本が長期衰退コースに入ることを確定させたかわりに、4000万円払ってでもやめてほしい人材しか育成できませんでした』笑う

[contractio]

わたくしたちの日本

[kiyotune]

“「氷河期世代を生み出し、第二のベビーブーム世代を育成することに失敗して日本が長期衰退コースに入ることを確定させたかわりに、4000万円払ってでもやめてほしい人材しか育成できませんでした」という現実”

[odakaho]

“氷河期世代を生み出し、第二のベビーブーム世代を育成することに失敗して日本が長期衰退コースに入ることを確定させたかわりに、4000万円払ってでもやめてほしい人材しか育成できませんでした”

[zoidstown]

“「氷河期世代を生み出し、第二のベビーブーム世代を育成することに失敗して日本が長期衰退コースに入ることを確定させたかわりに、4000万円払ってでもやめてほしい人材しか育成できませんでした」という現実”

[confi]

こいついつも終身雇用制度攻撃してんな

[kashmir108]

“「氷河期世代を生み出し、第二のベビーブーム世代を育成することに失敗して日本が長期衰退コースに入ることを確定させたかわりに、4000万円払ってでもやめてほしい人材しか育成できませんでした」”

[weakref]

解雇はともかく使えなかったら降格がなければ思い切った雇用もできない

[buu]

それだけならまだ良いけど、有能な社員に限って自分から出て行っちゃうんだよ。

[corydalis]

F通で成果主義を積極的に取り入れて雇用を不安定化させ、その古巣から放逐された能無しがなにかいってる。自分を重用しなかった天罰が当たったとでも思っているのだろう。

[natu3kan]

50年あれば求められる技術が変わっちゃうから古い人が要らなくなるのは判るが。30年前はニューロやファジィとか言われてた事も当たり前になり、この50年で個人用のコンピュータが日常生活にまで浸透しきったし。

[ntscp2020hat]

"「4000万円出すので頼むから辞めてほしい」"。失われた○○年はどこまで伸びるのかなあ。