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もともと男女で役割分担が当たり前だった大企業がいきなり「女性活躍」をやるとこうなりそう。中小企業は女性の方が人材レベルが高いことが多いので、必然的に女性に活躍してもらうしかない。。
BIFF のブックマーク 2021/09/02 09:42
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anond.hatelabo.jp2021/09/01
「女性が働きやすい」「女性が活躍中」「女性比率○%以上」「育休取得○%」「女性管理職比率○%」 求人サイトを開くといかに女性社員が多いかの表記がズラッと並んでることが多いけど、過剰にそこをアピールしてる企...
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もともと男女で役割分担が当たり前だった大企業がいきなり「女性活躍」をやるとこうなりそう。中小企業は女性の方が人材レベルが高いことが多いので、必然的に女性に活躍してもらうしかない。。
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女だけど女性が活躍してる企業は絶対応募しない ※追記
「女性が働きやすい」「女性が活躍中」「女性比率○%以上」「育休取得○%」「女性管理職比率○%」 求人サイトを開くといかに女性社員が多いかの表記がズラッと並んでることが多いけど、過剰にそこをアピールしてる企...
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