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ここで「契約」は「心理的契約」"心理的契約とは「組織によって具体化される、個人と組織の間の交換条件に関連した個人の信念」と定義され、法的な契約や職務内容とは異なり、あくまでも個人の認知に基づいている"
yoshihiroueda のブックマーク 2021/09/08 03:59
定年延長やめときゃ良かった 契約破りの末路ここで「契約」は「心理的契約」"心理的契約とは「組織によって具体化される、個人と組織の間の交換条件に関連した個人の信念」と定義され、法的な契約や職務内容とは異なり、あくまでも個人の認知に基づいている"2021/09/08 03:59
ここで「契約」は「心理的契約」"心理的契約とは「組織によって具体化される、個人と組織の間の交換条件に関連した個人の信念」と定義され、法的な契約や職務内容とは異なり、あくまでも個人の認知に基づいている"
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business.nikkei.com2021/09/07
もうかれこれ15年ほど前になるだろうか。 インタビューをする度に、「コーチばかりがベンチに陣取ってる感じ」だの、「口だけ番長だらけで、いやになる」だの、「社員全員の会議の後、管理職会議があるのだけど、...
28 人がブックマーク・7 件のコメント
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yoshihiroueda のブックマーク 2021/09/08 03:59
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定年延長やめときゃ良かった 契約破りの末路
business.nikkei.com2021/09/07
もうかれこれ15年ほど前になるだろうか。 インタビューをする度に、「コーチばかりがベンチに陣取ってる感じ」だの、「口だけ番長だらけで、いやになる」だの、「社員全員の会議の後、管理職会議があるのだけど、...
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