"職場の一部の従業員が非常に熱意をもっていたとしても残りの従業員のエンゲイジメントが低ければ生産性は低下しうる"

high190 のブックマーク 2021/09/16 17:56

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4708417382453208674/comment/high190" data-user-id="high190" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.rieti.go.jp/jp/publications/nts/21j043.html?id=nl" data-original-href="https://www.rieti.go.jp/jp/publications/nts/21j043.html?id=nl" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.rieti.go.jp%2Fjp%2Fpublications%2Fnts%2F21j043.html%3Fid%3Dnl" data-user-icon="/users/high190/profile.png">RIETI - 従業員のポジティブメンタルヘルスと生産性との関係</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/RIETI">RIETI</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%AB%E3%83%98%E3%83%AB%E3%82%B9">メンタルヘルス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E9%96%8B%E7%99%BA">組織開発</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;職場の一部の従業員が非常に熱意をもっていたとしても残りの従業員のエンゲイジメントが低ければ生産性は低下しうる&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/high190/20210916#bookmark-4708417382453208674"><span class="datetime-body">2021/09/16 17:56</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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