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“しかし、残念なことに、ほとんどの組織でそうなってはいない。マネジャーが自身の成果を得意げに話したり、プレゼンを聞いた幹部が自分の賢さを披露したりする「劇業」になっているのだ。”
ookitasaburou のブックマーク 2021/09/30 04:46
ビジネスレビュー会議のほとんどは時間の無駄である 過去の成果ではなく、未来の変化に焦点を当てる | 戦略|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー“しかし、残念なことに、ほとんどの組織でそうなってはいない。マネジャーが自身の成果を得意げに話したり、プレゼンを聞いた幹部が自分の賢さを披露したりする「劇業」になっているのだ。”2021/09/30 04:46
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dhbr.diamond.jp2021/09/30
ビジネスレビュー会議とは本来、事業やプロジェクトの進捗を確認し、目標とのギャップを埋めるために何をすべきかを検討する場だ。しかし、残念なことに、ほとんどの組織でそうなってはいない。マネジャーが自身...
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“しかし、残念なことに、ほとんどの組織でそうなってはいない。マネジャーが自身の成果を得意げに話したり、プレゼンを聞いた幹部が自分の賢さを披露したりする「劇業」になっているのだ。”
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ビジネスレビュー会議のほとんどは時間の無駄である 過去の成果ではなく、未来の変化に焦点を当てる | 戦略|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
dhbr.diamond.jp2021/09/30
ビジネスレビュー会議とは本来、事業やプロジェクトの進捗を確認し、目標とのギャップを埋めるために何をすべきかを検討する場だ。しかし、残念なことに、ほとんどの組織でそうなってはいない。マネジャーが自身...
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