ある工程で素晴らしい能力を発揮する人が居ても、その人はキャリアパスの「途中」なので、留まって能力を発揮し続けられない組織構造問題の話。もっと雇用の流動性が上がると良いのかなぁ。

raimon49 のブックマーク 2021/10/30 09:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4710407408309484290/comment/raimon49" data-user-id="raimon49" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/business/articles/325321" data-original-href="https://logmi.jp/business/articles/325321" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F325321" data-user-icon="/users/raimon49/profile.png">Netflixの制作現場で浮き彫りになる「日本の遅れ」　「専門性の高い技術者不足」を招く、キャリア構造の問題点</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/English">English</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Netflix">Netflix</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/TV">TV</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/america">america</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/camera">camera</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/career">career</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/color">color</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/guideline">guideline</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%97%A5%E6%9C%AC">日本</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%95%99%E8%82%B2">教育</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ある工程で素晴らしい能力を発揮する人が居ても、その人はキャリアパスの「途中」なので、留まって能力を発揮し続けられない組織構造問題の話。もっと雇用の流動性が上がると良いのかなぁ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/raimon49/20211030#bookmark-4710407408309484290"><span class="datetime-body">2021/10/30 09:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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