「これって、採用内定の法的性質の応用問題のようにも思われるのですが、皆さんどう考えますかね。」

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ryokusai のブックマーク 2021/10/29 21:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4710410567796550466/comment/ryokusai" data-user-id="ryokusai" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2021/10/post-fa4a02.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2021/10/post-fa4a02.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2021%2F10%2Fpost-fa4a02.html" data-user-icon="/users/ryokusai/profile.png">これは労働法的にも大変興味深い事案なので、是非判決まで行って欲しい - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/law">law</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「これって、採用内定の法的性質の応用問題のようにも思われるのですが、皆さんどう考えますかね。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ryokusai/20211029#bookmark-4710410567796550466"><span class="datetime-body">2021/10/29 21:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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