以前は賛同していたが、むしろ最近は怒らないのは普通で、角が立ちそなところは指摘もしないケースが多くて、当人どう成長するの？ていう場面を見るほうが多いな。難しいね

akainan のブックマーク 2021/11/22 22:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4711513702811147426/comment/akainan" data-user-id="akainan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1806104" data-original-href="https://togetter.com/li/1806104" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1806104" data-user-icon="/users/akainan/profile.png">機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった</a><br><p style="clear: left">以前は賛同していたが、むしろ最近は怒らないのは普通で、角が立ちそなところは指摘もしないケースが多くて、当人どう成長するの？ていう場面を見るほうが多いな。難しいね</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/akainan/20211122#bookmark-4711513702811147426"><span class="datetime-body">2021/11/22 22:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった

togetter.com2021/11/22

absinthe @absinthe9999999 いつも機嫌良く、決して部下に怒らず人材育成に取り組んでいると評判の管理職にその秘訣を聞いた時「ぶっちゃけ期待しないことです。期待するから期待外れの時に怒りが湧く」って淡々...

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