機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった

absinthe @absinthe9999999 いつも機嫌良く、決して部下に怒らず人材育成に取り組んでいると評判の管理職にその秘訣を聞いた時「ぶっちゃけ期待しないことです。期待するから期待外れの時に怒りが湧く」って淡々と返されてから、結果を出すマネジメントスタイルは様々だと知った。 2021-11-20 21:21:08 absinthe @absinthe9999999 さらにこの人の表現を借りると「早く走る馬と脚の遅い馬に同じことさせないようにしてる」って。 人を人とも思わない感覚でも人を扱うことはできるんだよね。それを表に出すか出さないかだけの話。 2021-11-20 21:24:04

[muchonov]

これはあえて言うなら「他人を自分と混同してない」だけで、「人を人とも思わない」という話ではないと思うけど。人事職担当者の人がその違いをわかってくれないのはちょっと残念

[wonodas]

人を馬に例えるのはよくあることだが、それを人を人と思わないと結論付けるあたり元ツイートの人の読解力が心配

[lcwin]

自他の境界をはっきりさせるのは意外と大変なことに日夜気付かされるし、突き放しと諦観はまた違うのだろう。

[deep_one]

それは「人を人とも思わない」とは言わない。／一時期超流行った「もしドラ」でも読んでみれば？「マネージメントの基本は相手を理解することである」とかが基本項目だよ。そしてその人に向いた仕事を振るのだ。

[X-key]

さらに言えば他人が自分の思い通りに動かないからってイライラしたり怒ったりするのは、わがままな子どもっぽい感情って気づくと無意識の期待も減ってくる

[REV]

若い頃のボスは「見込みのある人にしか怒らない」という評判であり、ワイにとっては優しく機嫌よく怒らない素晴らしいボスだった。

[punychan]

これはそのとおり。ずいぶん昔に学んでなるべく実践してる。でも、身近な人ほど期待しちゃうから怒っちゃう。

[kagerou_ts]

しかし何かをお願いするということはそれができるだろうという「期待」があるわけで、そこを適切に設定するのがたぶん難しい…なろう小説みたくステータスオープンで能力値やスキルが客観的に参照できればいいのに…

[dot]

他人もそうだけど、自分にも期待しない方がいいよね。変に気を回して早くやろうとせず、納期が多大なメリットに直結しない限りできるだけ安全マージンを取って進捗管理した方が心に余裕が持てる。

[yoiIT]

でも期待していると思わせるのは大切だったりする。

[wushi]

こういう人が足の遅い馬だけでGIとれと上から言われてどうしているのかは聞いてみたい

[tano13]

期日までに頼んだ仕事をしてもらうことは「期待」になるのかな？やってもらわんと困る

[morimarii]

期待しないって対象と独立してんならいいけど組織を任せられてる場合組織か他のメンバーに皺寄せ偏りが出るんだけどそれを飲み込ませたり上位への報告を糊塗しろってことなのかな

[takilog]

過度な期待をしないってドヤ顔してるけど，これ物事がなんとかなってるからそう言えるだけでしょ…

[ludwig125]

もしその人に子どもがいたらどう接しているのか気になるところ

[NOV1975]

ちゃんと人を見てるから能力なりの評価してるだけ。むしろ馬が人並みに扱われてるだけだろ

[nakamurataisuke]

すげーわかる。他人は上も下も人だなんて思ってない。人に似た何かでしかない。

[SPIRIT_PHOENIX]

勝手に期待しておきながらその期待に応えられなかった場合、期待に添えなかった本人を責めるのは本当に勘弁して欲しいし、非常に迷惑だ。

[tolkine9999h]

いろんな人が書いてるけど、実際にやってることは人それぞれ全然違いそう。マネジメントはそんな単純なものじゃないよ。

[ueshin]

期待しないことを人を人と思わないというのは飛躍しすぎなような。理想が高ければ現実やミスに怒る。期待していなければ結果は上々に思える。他人に「私に～すべきだ」と思っている人はキレやすい。

[jacoby]

アドラー心理学でいう自分の課題・他人の課題問題なのかな。

[youichirou]

ガルパンの西住みほだ。

[pbnc]

だ〜から過度の期待をしないって言ってんじゃねぇか。って言いたくなるブコメがちらほらと。

[sukekyo]

できてない人が多いのは政治家への注文や怒りが多いことでわかるわね。「なかなか顔を見せない走らない馬のわりに無免許では良く捕まる馬やなあ」なんてな。

[f_d_trashbox]

過度の期待をしない、程度の言説を、人を人と思わない、までに敷衍するのはスゲーな。これが短文脳か。刺激の大きな言説でないと頭に残らなくなっちゃってるんだろうか。／上司に人を人と思う感覚は必要だろ常識的に

[ripple_zzz]

給料がいっちょまえに出てる以上はワイはこのやり方嫌いだし、この人恵まれすぎ。

[frizzante]

この世の怒りの源泉は期待感であることは間違いないのに、期待しないのは冷淡であるとか非人道的な振る舞いのような扱いを受けるのは何故だろうか。

[multipleminorityidentities]

入った人がついて行きやすい普通の仕事だったら「信頼するけど期待しない」でいける。能力差が顕著に出る高度な仕事だったら信頼できる人が入ってくるまで信頼もしてはいけない。

[otonaboy]

「期待しない」っていうの嫌い。思ってたとしても口に出す人無理。誰もが期待された方がうれしいし、期待ししておいて、怒ったり揺らいだりするそのやわらかメンタルをガチガチに鍛えたらとおもってしまう。

[aoetom2828]

外に一切出さなければ他人を人以外の畜生とか思ってもらっても構わないよ　外に出さなければな

[maemuki]

私以外私じゃないんです 当たり前だけど だから報われない気持ちを整理して生きていくんです 普通でしょ？

[daigo0117]

「他人に期待し過ぎないこと」「他人に期待し過ぎる人と距離を置くこと」この二つを守れば平穏に暮らせる。

[triceratoppo]

部下に限らず他人に期待し過ぎないというのは処世術として使えるし、自分も基本このスタンス。けどこれで済ませられない問題も多いし、これを拡張させていった先は、誰にも期待できない人生。程よいバランスで。

[nonameblog]

結果がついてこればいいんだけど、そこら辺の匙加減がなかなか難しい。まぁいずれにせよ怒る事はまずないけど。

[hiby]

＞人を人とも思わない感覚　ここが100％間違えている。

[akainan]

以前は賛同していたが、むしろ最近は怒らないのは普通で、角が立ちそなところは指摘もしないケースが多くて、当人どう成長するの？ていう場面を見るほうが多いな。難しいね

[h1romi]

誰からも仏と言われる元上司も同じ事を言ってた。ある時会社の方針に大爆発を起こして出世コースから外れちゃったけど、本当に良い人。息子さんには定期的に怒ってたから期待してたんだろうな。

[peccho]

自分もこのパターンなので職場で怒りが湧くことって全くない。ただ、家族にはどうしても期待してしまうので、家では怒っちゃう。

[hbkm]

うちの部長が某課長に似たようなこといって課長がぶち切れてた　その課長はパワハラ傾向があるので、あーそりゃキレるだろうなってなった

[kabayakin]

人材育成に限らず他人には寛容でありたい