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しかし何かをお願いするということはそれができるだろうという「期待」があるわけで、そこを適切に設定するのがたぶん難しい…なろう小説みたくステータスオープンで能力値やスキルが客観的に参照できればいいのに…
kagerou_ts のブックマーク 2021/11/22 13:11
機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だったしかし何かをお願いするということはそれができるだろうという「期待」があるわけで、そこを適切に設定するのがたぶん難しい…なろう小説みたくステータスオープンで能力値やスキルが客観的に参照できればいいのに…2021/11/22 13:11
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togetter.com2021/11/22
absinthe @absinthe9999999 いつも機嫌良く、決して部下に怒らず人材育成に取り組んでいると評判の管理職にその秘訣を聞いた時「ぶっちゃけ期待しないことです。期待するから期待外れの時に怒りが湧く」って淡々...
549 人がブックマーク・149 件のコメント
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機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった
absinthe @absinthe9999999 いつも機嫌良く、決して部下に怒らず人材育成に取り組んでいると評判の管理職にその秘訣を聞いた時「ぶっちゃけ期待しないことです。期待するから期待外れの時に怒りが湧く」って淡々...
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