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結果に期待しない。行為に期待する。相手が出来ることを信じ相手に合った課題を出す。相手を丁寧に扱う。ピグマリオン効果は研究でも効果が認められている、相手に自分が期待していることを態度で表す。
kemononeko のブックマーク 2021/11/22 17:56
機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった結果に期待しない。行為に期待する。相手が出来ることを信じ相手に合った課題を出す。相手を丁寧に扱う。ピグマリオン効果は研究でも効果が認められている、相手に自分が期待していることを態度で表す。2021/11/22 17:56
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togetter.com2021/11/22
absinthe @absinthe9999999 いつも機嫌良く、決して部下に怒らず人材育成に取り組んでいると評判の管理職にその秘訣を聞いた時「ぶっちゃけ期待しないことです。期待するから期待外れの時に怒りが湧く」って淡々...
549 人がブックマーク・149 件のコメント
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結果に期待しない。行為に期待する。相手が出来ることを信じ相手に合った課題を出す。相手を丁寧に扱う。ピグマリオン効果は研究でも効果が認められている、相手に自分が期待していることを態度で表す。
kemononeko のブックマーク 2021/11/22 17:56
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機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった
togetter.com2021/11/22
absinthe @absinthe9999999 いつも機嫌良く、決して部下に怒らず人材育成に取り組んでいると評判の管理職にその秘訣を聞いた時「ぶっちゃけ期待しないことです。期待するから期待外れの時に怒りが湧く」って淡々...
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