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怒りって無意識のを含めて期待を裏切られた時に起きるもの だから自分が相手に何に期待してるのかを自分で理解して相手に伝えられているかを考えるのが大事だと思う 最初から何も期待しないのは自分本位過ぎると思う
zkzi3254 のブックマーク 2021/11/22 16:57
機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった怒りって無意識のを含めて期待を裏切られた時に起きるもの だから自分が相手に何に期待してるのかを自分で理解して相手に伝えられているかを考えるのが大事だと思う 最初から何も期待しないのは自分本位過ぎると思う2021/11/22 16:57
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togetter.com2021/11/22
absinthe @absinthe9999999 いつも機嫌良く、決して部下に怒らず人材育成に取り組んでいると評判の管理職にその秘訣を聞いた時「ぶっちゃけ期待しないことです。期待するから期待外れの時に怒りが湧く」って淡々...
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怒りって無意識のを含めて期待を裏切られた時に起きるもの だから自分が相手に何に期待してるのかを自分で理解して相手に伝えられているかを考えるのが大事だと思う 最初から何も期待しないのは自分本位過ぎると思う
zkzi3254 のブックマーク 2021/11/22 16:57
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機嫌良く、怒らず人材育成に取り組むと評判の管理職に秘訣を聞いた→人を人とも思わない感覚で「期待しないこと」が秘訣だった
togetter.com2021/11/22
absinthe @absinthe9999999 いつも機嫌良く、決して部下に怒らず人材育成に取り組んでいると評判の管理職にその秘訣を聞いた時「ぶっちゃけ期待しないことです。期待するから期待外れの時に怒りが湧く」って淡々...
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