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育休取得率を合わせても、現状のジェンダー感覚だと給与差はでそうだけど…
b-peppy のブックマーク 2021/12/02 12:48
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anond.hatelabo.jp2021/12/01
会社からしたらずっと働いてくれる人を優遇したいわけ。当たり前だよね？ 採用活動にはコストがかかるし、教育にもコストがかかる 労働時間が長いと習熟率も上がり能力上昇も期待できる 労働時間こそ最重要であり...
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だからさーすべては育休取得率の差のせいだってば
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