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別に順位はどうでもいいが、内定者じゃなくても途中辞退があれば「可能なら理由聞いて」って人事に必ず言うよ。何が駄目だったか、どこの何が良かったか、知りたいし改善したい。どこも当たり前にやってることでは。
kazoo_oo のブックマーク 2021/12/07 21:15
内定辞退の連絡時に会社側に「弊社が第一志望と伺いましたが」と言われ「社交辞令です」と応えてる奴いて死ぬほど笑った別に順位はどうでもいいが、内定者じゃなくても途中辞退があれば「可能なら理由聞いて」って人事に必ず言うよ。何が駄目だったか、どこの何が良かったか、知りたいし改善したい。どこも当たり前にやってることでは。2021/12/07 21:15
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togetter.com2021/12/06
会社の方もわざわざそんなん答えさせんでも…とは思いますし、辞退者もそんなハッキリ言っちゃうんだとも思います。 時にはそんな胆力も必要かと思いますが、別の所に波及とかないといいですけどね。
299 人がブックマーク・152 件のコメント
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別に順位はどうでもいいが、内定者じゃなくても途中辞退があれば「可能なら理由聞いて」って人事に必ず言うよ。何が駄目だったか、どこの何が良かったか、知りたいし改善したい。どこも当たり前にやってることでは。
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内定辞退の連絡時に会社側に「弊社が第一志望と伺いましたが」と言われ「社交辞令です」と応えてる奴いて死ぬほど笑った
会社の方もわざわざそんなん答えさせんでも…とは思いますし、辞退者もそんなハッキリ言っちゃうんだとも思います。 時にはそんな胆力も必要かと思いますが、別の所に波及とかないといいですけどね。
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