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記事へのコメント152件
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asitanoyamasita
テレ東のビジネス系のドキュメントで「海外出張行ってくれる?」「え、いやです…」「えっ、でも面接の時『海外も視野に入れてこの会社で活躍したい』って…」「……」みたいな上司部下のやり取りがあって草生えたな
paulownia
面接なんて営業トークなので馬鹿正直に「御社は第二志望」なんて言うやつ普通はいないので「うちが第一志望言うたやろ」は人事の嫌味でしょう。なのでこの程度の意趣返しはいいんじゃないすかね
primedesignworks
2 行目のセリフはどうやって知ったんだろう。会社から言われた言葉に対して瞬時に切り返した人が、自ら顛末を他人に話しかけるとは思えない。隣にいて「何が社交辞令なん?」と尋ねたんだろうか。謎である。
kazoo_oo
別に順位はどうでもいいが、内定者じゃなくても途中辞退があれば「可能なら理由聞いて」って人事に必ず言うよ。何が駄目だったか、どこの何が良かったか、知りたいし改善したい。どこも当たり前にやってることでは。
ys0000
これを聞く方が馬鹿だとは思うけどね。大学の後輩に迷惑掛かったりする場合もあるから、やんわりといなすのが賢い大人というものだよ。お祈りメールだってホントに祈ってる訳でなくテンプレ貼ってるだけっしょ。
T-norf
これ人事マンとしては、社交辞令だったのか、他社に奪われたのか答え合わせしたい可能性も。内定うちすぎると新入社員増えすぎて大問題。辞退過多だと予定数確保できずに大問題。質も求められるし、なかなか難しいの
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2021/12/07 リンク