人間関係って相互作用なので、一人の努力や強権ではどうにもならないところもあると思うわ。たとえ上司であってもね。

hilda_i のブックマーク 2021/12/15 09:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4712551021701566562/comment/hilda_i" data-user-id="hilda_i" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/business/articles/325644" data-original-href="https://logmi.jp/business/articles/325644" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F325644" data-user-icon="/users/hilda_i/profile.png">心理的安全性が低い職場は「空気を読み過ぎる部下」にも問題がある　「やる気に満ちたやさしい組織」を作るための2つの要素</a><br><p style="clear: left">人間関係って相互作用なので、一人の努力や強権ではどうにもならないところもあると思うわ。たとえ上司であってもね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hilda_i/20211215#bookmark-4712551021701566562"><span class="datetime-body">2021/12/15 09:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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