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お話の通りだと思うんだけど、そうなると社長業というのは全くの名人芸、属人性の塊であって、企業の命運は経営者の後継者選びで決まるという話になってしまうよな…。
filinion のブックマーク 2021/12/31 00:46
「成果主義ではみんなやる気を失ってしまう」稲盛和夫がそう考えるようになった納得の理由 頑張りの評価は数字だけではない[労働][心理]お話の通りだと思うんだけど、そうなると社長業というのは全くの名人芸、属人性の塊であって、企業の命運は経営者の後継者選びで決まるという話になってしまうよな…。2021/12/31 00:46
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president.jp2021/12/29
どうすれば人事評価で社員のやる気を引き出すことができるのか。京セラ名誉会長の稲盛和夫さんは「たとえ目標を達成できなくても、必死で頑張った人は頑張ったなりの評価をしてあげないと、後々、誰も頑張らない...
521 人がブックマーク・132 件のコメント
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お話の通りだと思うんだけど、そうなると社長業というのは全くの名人芸、属人性の塊であって、企業の命運は経営者の後継者選びで決まるという話になってしまうよな…。
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「成果主義ではみんなやる気を失ってしまう」稲盛和夫がそう考えるようになった納得の理由 頑張りの評価は数字だけではない
president.jp2021/12/29
どうすれば人事評価で社員のやる気を引き出すことができるのか。京セラ名誉会長の稲盛和夫さんは「たとえ目標を達成できなくても、必死で頑張った人は頑張ったなりの評価をしてあげないと、後々、誰も頑張らない...
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