欧米は「ジョブ型」というより「ポスト限定型」。欧米に比べて法的に厳しい規則や罰則がない日本で解雇が難しいのは“人事権を持っている分、解雇権が制約される”から。

労働

koreyonda のブックマーク 2022/01/07 15:31

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4713654266798835106/comment/koreyonda" data-user-id="koreyonda" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/hrzine.jp/article/detail/3819" data-original-href="https://hrzine.jp/article/detail/3819" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fhrzine.jp%2Farticle%2Fdetail%2F3819" data-user-icon="/users/koreyonda/profile.png">日本は「ジョブ型」を間違えている　欧米の実情から捉え直す</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">欧米は「ジョブ型」というより「ポスト限定型」。欧米に比べて法的に厳しい規則や罰則がない日本で解雇が難しいのは“人事権を持っている分、解雇権が制約される”から。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/koreyonda/20220107#bookmark-4713654266798835106"><span class="datetime-body">2022/01/07 15:31</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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