中途で採用後規定期間を専門性に特化して仕事するような採用が欲しいかなあとは思う。みんなちょっとずつ昇進させる運用が最大のネックのように思う。不透明感の大元だし。

組織

ijustiH のブックマーク 2022/01/13 04:04

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4713881940982326178/comment/ijustiH" data-user-id="ijustiH" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nhk.or.jp/politics/articles/feature/75310.html" data-original-href="https://www.nhk.or.jp/politics/articles/feature/75310.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nhk.or.jp%2Fpolitics%2Farticles%2Ffeature%2F75310.html" data-user-icon="/users/ijustiH/profile.png">求む！理系官僚 霞が関の人材不足が危機 | NHK政治マガジン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">中途で採用後規定期間を専門性に特化して仕事するような採用が欲しいかなあとは思う。みんなちょっとずつ昇進させる運用が最大のネックのように思う。不透明感の大元だし。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ijustiH/20220113#bookmark-4713881940982326178"><span class="datetime-body">2022/01/13 04:04</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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