労務の専門家の判断を仰ぐべきところだと思うけど、素人考えだと職務の前提条件として「ワクチン接種済みであること」が求められるなら配置転換やむなしでは…… で、社内に仕事がない場合はどうすればいいんだろう

sirobu のブックマーク 2022/01/12 18:31

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4713884432064480514/comment/sirobu" data-user-id="sirobu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/articles/0f771f9f05c4500839b0f8f1e007bdc71e1bc304" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/articles/0f771f9f05c4500839b0f8f1e007bdc71e1bc304" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Farticles%2F0f771f9f05c4500839b0f8f1e007bdc71e1bc304" data-user-icon="/users/sirobu/profile.png">「こんなので…」ワクチン未接種で解雇言い渡された　不当な扱いに悲鳴（西日本新聞） - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8C%BB%E7%99%82">医療</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">労務の専門家の判断を仰ぐべきところだと思うけど、素人考えだと職務の前提条件として「ワクチン接種済みであること」が求められるなら配置転換やむなしでは…… で、社内に仕事がない場合はどうすればいいんだろう</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sirobu/20220112#bookmark-4713884432064480514"><span class="datetime-body">2022/01/12 18:31</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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