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正しい意見だ。給与はそいつの能力を元に概ね市場原理が決めるものであり、先に高待遇ありきの人間など例外なくクズだからな。CAの新卒1千万の件然り、額面を上げるとむしろ無能の応募が増えて困るのはよくある話
taxpayers のブックマーク 2022/02/02 10:42
人事の大塚さん「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない」正しい意見だ。給与はそいつの能力を元に概ね市場原理が決めるものであり、先に高待遇ありきの人間など例外なくクズだからな。CAの新卒1千万の件然り、額面を上げるとむしろ無能の応募が増えて困るのはよくある話2022/02/02 10:42
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togetter.com2022/02/01
人事の大塚さん@株式会社ノースサンドって知ってる? @nshr_otsuka 新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。 私は...
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正しい意見だ。給与はそいつの能力を元に概ね市場原理が決めるものであり、先に高待遇ありきの人間など例外なくクズだからな。CAの新卒1千万の件然り、額面を上げるとむしろ無能の応募が増えて困るのはよくある話
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人事の大塚さん「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない」
人事の大塚さん@株式会社ノースサンドって知ってる? @nshr_otsuka 新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。 私は...
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