人事の大塚さん「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない」

人事の大塚さん＠株式会社ノースサンドって知ってる？ @nshr_otsuka 新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。 私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。 2022-01-31 22:49:00 人事の大塚さん＠株式会社ノースサンドって知ってる？ @nshr_otsuka ITに強みを持つベンチャーコンサルファームのノースサンドで人事をしています。大好きな自社を自慢するためにtwitter始めました。時々犬も自慢しています。 毎日ハッピーに生きてます、幸せをみんなに押売りしたい。 #23卒 northsand.co.jp

[kiku-chan]

一介の人事担当者が名前出し・顔出し・看板出しでtwitterやっちゃう時点で、人事への適性に欠いているんだと思う。小さな権力者を生みがちなポジションなので、常に自省が必要だよな。他山の石としたい

[daigan]

リプライが全て。「言葉が超足りてなくてこんな人事と仕事をするのが嫌」「文章力を磨きましょう」「「給料も大事だけど」くらいの枕詞つけるだけで印象が全く違う」「自分自身も会社の顔である自覚がない」…

[yojik]

人事部がイキりがち問題。これ現代日本の問題の一つだなと。。。「生殺与奪の権を人事に握らせるな！」

[demcoe]

なぜ採用担当者はイキってしまうのか？　その謎を解明すべく我々はアマゾンの奥地へと向かった / ご本人ツイートのトップブコメと完全に被ってました。すいません……

[DaniandAina]

これって大塚さん自身にかけられた呪いでもある訳で、個人への批判に終着するのは違うと思う。大塚さんだって誰だって給与待遇も働き方も全部求めていいんだよ。

[lady_joker]

こんな程度の些細なことをまとめて袋叩きにするのは単なるいじめだろうね。大塚さんよりネットいじめをしている連中のほうが遥かに問題があるだろう

[akikonian]

「個人の考え方であり会社の意向ではありません」というのは分かるんだけど、会社の看板と自分のポジション晒して放っていい発言ではないわな。私はこういう価値観の人と働きたくない、やりがい搾取、しんどい。

[wuzuki]

言葉が足りない、会社としてどうなんだと批判するのも分かるけど、差別的な発言というわけでもないし、わざわざ噛みつくくらいならnot for meで流せばいいのに……とも思わなくもない。

[kkkirikkk]

俺はやりがい搾取は悪だと思ってるのでnot for meで流せなかった。特にこういうのって社会を悪くしてると思うから無関係とも思ってない。ブラック企業やブラックな考えは撲滅すべきだと思う。

[sakuragaoka99]

やりがい搾取は多くの死者含む犠牲者生んできた日本の社会問題なので、その実践例と思しきものを見かけたら問い詰めたくなるのは分かる。給料じゃないって会社側が言うセリフではないので。

[rryu]

これはどちらかというと自分の仕事を増やすような人は採りたくないという方の感じがする。営業が金額交渉するようなお客様とは仕事したくないと言うみたいな。

[nisisinjuku]

この方、自分お給与にもこだわりが無いんですかね（ゲス顔

[Ayrtonism]

元ツイ読んでも、どういうつもりで書いてるのか補足がなくて分からないんだよね。素直に読むと「やりがい搾取しまっせ！」って宣言のように読めるのでドン引きするしかない。

[yogasa]

発言は所属組織のうんたらみたいなおまじないをしておかないから……

[sigwyg]

「新卒」採用だからなーわからんでもない。とはいえ意識が選ぶ側に回ってしまうと、選ばれる側には立てないと思うが。

[ys0000]

言葉遣い一つでこれだけ騒ぎになるんだから、日本語って難しい。別に人柄重視で採用したいという主張も変じゃない。なお、自分は給与に拘るよ。仕事に対する評価軸としては最高レベルの軸でしょ。人それぞれ。

[sucelie]

自分が明日から時給最低賃金なって言われても働くんならいいんじゃないの？

[goldhead]

『人事の大塚さん』って漫画のタイトルかなんかかと思ったら、単なる炎上か。

[zheyang]

2つ目のツイの「価値観はそれぞれ」っていう言い訳。こういう風に問題を相対化して善悪の判断から逃れ、なおかつ達観ぶって優越感に浸るブコメもよくあるんだけど、何の問題も解決してない詭弁なので。

[sippo_des]

ご愁傷様です。これもお仕事のうち。 一緒に働きたくないなんて先に言われたら、こちらこそだからね。

[hiruhikoando]

まあそんなにいじめなさんなとは思ってたが新田龍氏が登場したらそりゃ怒るだろうなと妙な納得が。

[asamaru]

「志願する側が報酬の話のみに終始⇒組織に貢献できない」という命題が仮に経験的に真だとしても、無根拠に「報酬の話をすべきではない」に広げてきたから、中抜きするコンサルが跋扈する状況が生まれのだと思う。

[napsucks]

人事は社内では立場が弱いのでつい新卒とかにイキっちゃいがちだよね。

[ochahahoujicha]

株価にも影響でそう

[a357159wo]

わざわざ公言しなくても、給与や待遇にこだわりがある人には刺さらない給与と待遇を提示してるから安心していい。

[kura-2]

余計なこというと結果として自分に返ってくるよ。今時、有能な人で給与待遇に興味ない人なんて少ないのでは。この人の勝手ではあるがそういうポリシーであることの影響は受け止めろって話になるな

[hard_core]

問題はこれがコンサルティング会社だということ。 やる気元気いわきで乗り切ろうぜってコンサルティング会社が言い始めたら、何をこの会社はコンサルティングしてくれるの？という感じになりますよね。

[hamamuratakuo]

「株式会社ノースサンドって知ってる？」→知らん https://northsand.co.jp/company/ メンバーが全員イニシャルでリアリティーが欠如→AIで生成した架空人物の写真とか？年収500万…有能ならもっと稼ぐ？　虚業のコンサルは不要😅

[okaz931]

こういうこと言わせる会社に限ってトップはドエライ給料持ってってる。大塚さんは洗脳された被害者。笑

[yuzuk45]

わかりやすく地雷ブラックって親切に教えてくれて感謝しないと

[jun_cham]

経営とか人事あたりに安月給最高みたいなクソがまぎれると、昇給するのに意味のわからない苦労を強いられるから生活かかってる人は近寄らないのが吉。億万長者が趣味で仕事してるならいいんじゃないかな

[loveanime]

何がダメなのかが上手くまとめられている

[remwegc]

給料度外視で働けっていうように見えるから気になる。給与や待遇を気にしなくて良いくらい申し分ないってことならいいんだけど。

[myama0221]

そうそう、採用担当最初に経験しちゃうと勘違いしがちなんだよね。同期が勘違いマウントゴリラに変貌したため翌年から1年目の新人に採用やらせるのは無しになった。ルーチンでエントリージョブではあるんだけど。

[Hate6752na774]

最近この顔のしわを伸ばす写真、高齢女性の間で流行ってるのかね？？

[ghostbass]

会社の名前しょったアカウントでそれはないんじゃない？＞あくまで私の意見、考え方であって

[sukekyo]

会社の脳や心臓や手足はなんていってるかちょっと聞いてきてくださいよ。さしあたっては会社の金玉だろう社長さんはなんていってるか1番知りたいかな。

[darudaru8]

何やってるかよく分からない会社だった…

[abcdefghijklmnopqrstuvwxy5]

こういう発信はガンガンしてくれた方が無駄な転職活動減って良いでしょ。だからあんまり叩かないであげた方がお互い得だよ

[no365]

ふつうソーシャルコンピューティングガイドラインとかあって、発言は当社に無関係ですって断りがどこかに書いてあるのではないかな？ITコンサルなら当然だろう