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労務の知識ないと語れないかと。日本は一般的な社員の雇用契約だと決まったジョブ以外の事業所内雑務も含まれるし就業規則でも会社の命令には従うよう書かれてる。逆に曖昧な分、手抜きしても給料出す義務ある
aaasukaaa のブックマーク 2022/02/06 19:14
「ジョブ制」考|shinshinohara労務の知識ないと語れないかと。日本は一般的な社員の雇用契約だと決まったジョブ以外の事業所内雑務も含まれるし就業規則でも会社の命令には従うよう書かれてる。逆に曖昧な分、手抜きしても給料出す義務ある2022/02/06 19:14
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note.com/shinshinohara2022/02/06
知人によると、日本の強みは、職場で困ってる人を見かけたとき「どうしたの?手伝おうか?」の言葉がスッと出ることじゃないか、という。外国人はこうはいかず、「それはオレの仕事じゃない」とつれなく通り過ぎ...
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「ジョブ制」考|shinshinohara
知人によると、日本の強みは、職場で困ってる人を見かけたとき「どうしたの?手伝おうか?」の言葉がスッと出ることじゃないか、という。外国人はこうはいかず、「それはオレの仕事じゃない」とつれなく通り過ぎ...
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