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業務が高度化しているので日本的な組織は一部のスタートアップ等でしか有用でない。一般的な組織は今はジョブ型専門職でないと対応できない（ジョブローテーションで素人に戻すのは愚の骨頂）
arrack のブックマーク 2022/02/06 15:45
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note.com/shinshinohara2022/02/06
知人によると、日本の強みは、職場で困ってる人を見かけたとき「どうしたの？手伝おうか？」の言葉がスッと出ることじゃないか、という。外国人はこうはいかず、「それはオレの仕事じゃない」とつれなく通り過ぎ...
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「ジョブ制」考｜shinshinohara
知人によると、日本の強みは、職場で困ってる人を見かけたとき「どうしたの？手伝おうか？」の言葉がスッと出ることじゃないか、という。外国人はこうはいかず、「それはオレの仕事じゃない」とつれなく通り過ぎ...
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