雇用形態が異なる会社の賃金統一は不平等だと感じるけど、加給や各種手当が変わる話はどこの会社でもあり得ると思う。長年働けば報われる時代じゃない。

inaba54 のブックマーク 2022/02/10 11:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4715187735155749730/comment/inaba54" data-user-id="inaba54" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/bunshun.jp/articles/-/51959" data-original-href="https://bunshun.jp/articles/-/51959" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbunshun.jp%2Farticles%2F-%2F51959" data-user-icon="/users/inaba54/profile.png">NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案　内部資料入手 | 文春オンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9">ニュース</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">雇用形態が異なる会社の賃金統一は不平等だと感じるけど、加給や各種手当が変わる話はどこの会社でもあり得ると思う。 長年働けば報われる時代じゃない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/inaba54/20220210#bookmark-4715187735155749730"><span class="datetime-body">2022/02/10 11:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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