最終的にメールでは結論出ずに、直接会議になった時、上司に言われたこと話したら先方が怒るし、上司の手前引き下がるわけにもいかないし、上司VS先方の戦いになってしまうけど、自分は割とどっちでもよかったりする

sktknko のブックマーク 2022/02/18 21:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4715600527877473506/comment/sktknko" data-user-id="sktknko" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1847206" data-original-href="https://togetter.com/li/1847206" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1847206" data-user-icon="/users/sktknko/profile.png">担当者同士のメールで相手が難色を示してきたとき、管理職をCCに入れてメールの緊張度を高めると対応も早くなる「宣戦布告だ」「よくやるテクニック」</a><br><p style="clear: left">最終的にメールでは結論出ずに、直接会議になった時、上司に言われたこと話したら先方が怒るし、上司の手前引き下がるわけにもいかないし、上司VS先方の戦いになってしまうけど、自分は割とどっちでもよかったりする</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sktknko/20220218#bookmark-4715600527877473506"><span class="datetime-body">2022/02/18 21:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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担当者同士のメールで相手が難色を示してきたとき、管理職をCCに入れてメールの緊張度を高めると対応も早くなる「宣戦布告だ」「よくやるテクニック」

togetter.com2022/02/18

とむやむ君 @tadanokoumuin 「担当者同士のメールだけど相手が難色示してきたから、途中から管理職CCに入れて、メールの緊張度を高めてやろ。そうすりゃ対応も早いだろ」のジャイアン pic.twitter.com/UfjQ0SOHzm...

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