しかしその他が能力が同じなら長時間働ける方が有利なのは明らかなので是正するとしてもどうすれば？今より短い所定労働時間を定めて理由の如何を問わず超過勤務を禁止するとか？

xxix29 のブックマーク 2022/03/09 13:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4716450415816488578/comment/xxix29" data-user-id="xxix29" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20220308220142" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20220308220142" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20220308220142" data-user-icon="/users/xxix29/profile.png">結局男性による「労働時間ダンピング」が原因だよ 初任給は公開情報に近い..</a><br><p style="clear: left">しかしその他が能力が同じなら長時間働ける方が有利なのは明らかなので是正するとしてもどうすれば？今より短い所定労働時間を定めて理由の如何を問わず超過勤務を禁止するとか？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/xxix29/20220309#bookmark-4716450415816488578"><span class="datetime-body">2022/03/09 13:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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