"「自分のチームの状態を表現することができたとしたら、解像度の高いチームマネジメントが可能になるのではないか」と思う"

組織開発

high190 のブックマーク 2022/03/11 12:43

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4716571154391844418/comment/high190" data-user-id="high190" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.nakahara-lab.net/blog/archive/13924" data-original-href="http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/13924" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.nakahara-lab.net%2Fblog%2Farchive%2F13924" data-user-icon="/users/high190/profile.png">あなたは「自分のチームの状態」を表現するボキャブラリーを、どの程度、もっていますか？ | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E9%96%8B%E7%99%BA">組織開発</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;「自分のチームの状態を表現することができたとしたら、解像度の高いチームマネジメントが可能になるのではないか」と思う&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/high190/20220311#bookmark-4716571154391844418"><span class="datetime-body">2022/03/11 12:43</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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