一貫してこの人、企業経営者(特に大企業)の問題は割とスルーなんだよな。自社のビジネスを知らなくてJDすら書けないとか、抑も採用時にその専門性を十分評価できずそこに給与も払わないとか。

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el-condor のブックマーク 2022/04/01 11:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4717498599908749410/comment/el-condor" data-user-id="el-condor" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahi.com/articles/ASQ3Z6VR6Q3ZULFA00K.html" data-original-href="https://www.asahi.com/articles/ASQ3Z6VR6Q3ZULFA00K.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASQ3Z6VR6Q3ZULFA00K.html" data-user-icon="/users/el-condor/profile.png">「年齢上がれば能力も向上」は建前　ジョブ型専門家が企業の本音分析：朝日新聞デジタル</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/labour">labour</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">一貫してこの人、企業経営者(特に大企業)の問題は割とスルーなんだよな。自社のビジネスを知らなくてJDすら書けないとか、抑も採用時にその専門性を十分評価できずそこに給与も払わないとか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/el-condor/20220401#bookmark-4717498599908749410"><span class="datetime-body">2022/04/01 11:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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