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人材獲得だけでなく、定着や活躍までを見据えて行動できるかどうかって事業者にとっては死活問題ですよね。その点を丁寧に言語化しているもの。#よみかき
ryosuke134 のブックマーク 2022/04/30 05:25
内定を出した後こそ、採用担当の腕の見せ所。最高の状態で入社日を迎えてもらおう。|碇邦生(九州大学ビジネス・スクールQBS/合同会社ATDI)人材獲得だけでなく、定着や活躍までを見据えて行動できるかどうかって事業者にとっては死活問題ですよね。その点を丁寧に言語化しているもの。#よみかき2022/04/30 05:25
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
comemo.nikkei.com2022/04/30
内々定後の長い期間をどう使うか23年卒の大学新卒の採用活動も佳境に入り、次々と内々定が出ている。4月も終わろうとし、進捗の早い学生や大企業では就職・採用活動を終わらせるところも出ている。例年通りに...
1 人がブックマーク・1 件のコメント
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人材獲得だけでなく、定着や活躍までを見据えて行動できるかどうかって事業者にとっては死活問題ですよね。その点を丁寧に言語化しているもの。#よみかき
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内定を出した後こそ、採用担当の腕の見せ所。最高の状態で入社日を迎えてもらおう。|碇邦生(九州大学ビジネス・スクールQBS/合同会社ATDI)
comemo.nikkei.com2022/04/30
内々定後の長い期間をどう使うか23年卒の大学新卒の採用活動も佳境に入り、次々と内々定が出ている。4月も終わろうとし、進捗の早い学生や大企業では就職・採用活動を終わらせるところも出ている。例年通りに...
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