だめなら戻す、という危機感を社員に与えることで週休三日を維持するために業務効率化に強いモチベーションが生まれるのはいいと思う。

shimokiyo のブックマーク 2022/05/11 01:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4719361211219837218/comment/shimokiyo" data-user-id="shimokiyo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/news/articles/2205/10/news132.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2205/10/news132.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fnews%2Farticles%2F2205%2F10%2Fnews132.html" data-user-icon="/users/shimokiyo/profile.png">インターリンク、給与そのまま週休3日制度を試行　「週40時間の仕事を32時間で片付ける」</a><br><p style="clear: left">だめなら戻す、という危機感を社員に与えることで週休三日を維持するために業務効率化に強いモチベーションが生まれるのはいいと思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/shimokiyo/20220511#bookmark-4719361211219837218"><span class="datetime-body">2022/05/11 01:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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