従業員を時間拘束しておきながら昼食代を支給しない会社の言い分は「休日でも自費で賄う物だから、二重には不要」。これに倣うと、「出勤する前に一回着替えているので、二重に着替える必要は無い」で抵抗できる。

mitsumorix のブックマーク 2022/05/12 17:58

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4719419903593813250/comment/mitsumorix" data-user-id="mitsumorix" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/articles/5200cf4cdb21e84f8fd8f7d79d40a7f65321fee0" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/articles/5200cf4cdb21e84f8fd8f7d79d40a7f65321fee0" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Farticles%2F5200cf4cdb21e84f8fd8f7d79d40a7f65321fee0" data-user-icon="/users/mitsumorix/profile.png">「着替え」「朝礼」「居残り」は労働時間？　弁護士の見解は？（オトナンサー） - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">従業員を時間拘束しておきながら昼食代を支給しない会社の言い分は「休日でも自費で賄う物だから、二重には不要」。これに倣うと、「出勤する前に一回着替えているので、二重に着替える必要は無い」で抵抗できる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mitsumorix/20220512#bookmark-4719419903593813250"><span class="datetime-body">2022/05/12 17:58</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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