「着替え」「朝礼」「居残り」は労働時間？ 弁護士の見解は？（オトナンサー） - Yahoo!ニュース

企業やお店で働く人たちについて、「制服に着替える時間」や「後片付けや掃除での居残り」、「朝礼」といったことにかかる時間が、労働時間に含まれるかどうか、ネット上などで議論になることがあります。時には裁判にまでなることもあるようですが、着替える時間などは「労働時間」に含まれるのでしょうか。グラディアトル法律事務所の若林翔弁護士に聞きました。 【画像】こんな行動も労働時間？ ポイントを見る 指揮命令下の業務なら労働時間Q.いわゆる法定労働時間とは何でしょうか。また、法定労働時間と会社ごとの労働時間の関係性とはどのようなものですか。 若林さん「法定労働時間とは法律で定められた労働時間の上限のことであり、労働基準法32条では、休憩時間を除いて1週間につき40時間、1日につき8時間と定められています。そのため、会社は特殊な場合を除き週に1回以上の休日を与えることで、原則としてこの枠内で自由に労働時間を

[dusttrail]

休憩も仕事のうち。大工さんなんかは凄くきっちり休憩取るよね。12時から13時までぴったり音やむもん。休まないと事故るからだと思うけど、建設・建築業界がどうやってあのレベルまで持って行けたのか興味ある。

[misomico]

日本で着替えが労働時間にきちんと入ってる会社ってどれくらいあるんだろう

[megane1972]

一日の労働時間に応じて、取らなきゃいけない休憩時間も規定されている。きちんと守っている会社ほど「残業前に休憩をとるように」って言われるんだけど、30分休憩するくらいなら 30分早く帰りたいんだよなー。

[ntnajp605]

いや適切なタイミングで休憩与えんと、仕事上のミス、業務災害、事故が増えるからアカンやろ。自分の都合しか考えれん奴は会社員辞めてフリーランスにでもなれや

[perousagi]

この手の記事を読む度、日本の経営者は本当に従業員の従順と勤勉に甘えていると感じる。解雇規制やジョブ型とか、吠えるのだけは一人前。朝礼、掃除、着替え、外国人基準でルール徹底してマネージしてみるべき。

[mitsumorix]

従業員を時間拘束しておきながら昼食代を支給しない会社の言い分は「休日でも自費で賄う物だから、二重には不要」。これに倣うと、「出勤する前に一回着替えているので、二重に着替える必要は無い」で抵抗できる。

[inaba54]

「制服着用が義務付けられているような会社では当然、着替え時間も労働時間ということになるでしょうし、朝礼も業務の一環として行われているでしょうから、これらの時間は賃金の発生する労働時間ということになる」

[lacucaracha]

素朴な疑問だけど『更衣室のスペースを用意できないから制服の着替えは自宅ですること』って言ったらどうなるんやろ。

[sgo2]

法定"労働"時間を、労働から服務/従事など労働以外を含む事が分かり易い用語に改めるところから始めては。

[Pgm48p]

"一番問題となるのは、実際に労働をしたことを証明できるかどうか…『仕事の最後に業務終了のメールを残す』など、できる限り事前準備をしておくこと"←立証活動をサポートする厚労省公式アプリとかあればなと思う