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“実際、企業規模は小さいほど異動できる職務は限られるので、無限定正社員と言ったところで、事実上かなり限定されているのと変わらない。企業体力が弱い分、整理解雇で失業することもそれほど珍しくない。”
hahnela03 のブックマーク 2022/06/01 16:36
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eulabourlaw.cocolog-nifty.com2022/05/28
愛知県経営者協会の研究委員会報告書『日本企業に「ジョブ型」は馴染むのか？』が届きました。この「第5章 有識者からの寄稿」というコーナーに、「中小企業の雇用システムについて、報告書第1章・第2章を読んで...
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“実際、企業規模は小さいほど異動できる職務は限られるので、無限定正社員と言ったところで、事実上かなり限定されているのと変わらない。企業体力が弱い分、整理解雇で失業することもそれほど珍しくない。”
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中小企業の雇用システムについて@愛知県経営者協会『日本企業に「ジョブ型」は馴染むのか？』 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
愛知県経営者協会の研究委員会報告書『日本企業に「ジョブ型」は馴染むのか？』が届きました。この「第5章 有識者からの寄稿」というコーナーに、「中小企業の雇用システムについて、報告書第1章・第2章を読んで...
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