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“時間外労働等の時間数について、1か月の合計で1時間未満の端数がある場合には30分未満を切り捨て~~を認めている通達があります(昭和63年3月14日付の労働省通達、基発第150号)”
takehirohattori のブックマーク 2022/05/31 08:44
会社の勤怠システムが15分切り捨て、法的にOKなの?(弁護士ドットコムニュース) - Yahoo!ニュース[お金][行政経]“時間外労働等の時間数について、1か月の合計で1時間未満の端数がある場合には30分未満を切り捨て~~を認めている通達があります(昭和63年3月14日付の労働省通達、基発第150号)”2022/05/31 08:44
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news.yahoo.co.jp2022/05/30
会社で導入されている勤怠管理システム。残業時間が15分単位でしかつけられないという男性が弁護士ドットコムに相談を寄せました。 ●【相談】46分に打つと1分もつかない 会社の勤怠システムは、システム上の仕様...
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会社の勤怠システムが15分切り捨て、法的にOKなの?(弁護士ドットコムニュース) - Yahoo!ニュース
会社で導入されている勤怠管理システム。残業時間が15分単位でしかつけられないという男性が弁護士ドットコムに相談を寄せました。 ●【相談】46分に打つと1分もつかない 会社の勤怠システムは、システム上の仕様...
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