日本企業の人事マネジメントはほとんど昭和の時代で止まったまま。それに輪をかけてのお賃金の低さ。そりゃ国際的に見て全く魅力なしで人材獲得競争に落伍して当然。

georgew のブックマーク 2022/06/12 16:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4720877857310486306/comment/georgew" data-user-id="georgew" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZQOUA204V50Q2A520C2000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA204V50Q2A520C2000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXZQOUA204V50Q2A520C2000000%2F" data-user-icon="/users/georgew/profile.png">転勤制度いつまで？　共働き時代に合わず - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">日本企業の人事マネジメントはほとんど昭和の時代で止まったまま。それに輪をかけてのお賃金の低さ。そりゃ国際的に見て全く魅力なしで人材獲得競争に落伍して当然。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/georgew/20220612#bookmark-4720877857310486306"><span class="datetime-body">2022/06/12 16:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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