そりゃ540万じゃ誰も応募せんわな。多分、この給与は外注前提で外部ベンダーと会話できる程度にシステム知識がある人が採用枠だろう。で、新規の子会社はまさに内製で開発するための部隊。恐らく800万前後じゃないかね

ys0000 のブックマーク 2022/06/18 09:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4721151058173959490/comment/ys0000" data-user-id="ys0000" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1903187" data-original-href="https://togetter.com/li/1903187" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1903187" data-user-icon="/users/ys0000/profile.png">ビックカメラがエンジニアを数百人規模で採用しIT子会社を設立するがその理由が「給与の問題でそのままエンジニアを採用するのが厳しいから」らしい</a><br><p style="clear: left">そりゃ540万じゃ誰も応募せんわな。多分、この給与は外注前提で外部ベンダーと会話できる程度にシステム知識がある人が採用枠だろう。で、新規の子会社はまさに内製で開発するための部隊。恐らく800万前後じゃないかね</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ys0000/20220618#bookmark-4721151058173959490"><span class="datetime-body">2022/06/18 09:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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ビックカメラがエンジニアを数百人規模で採用しIT子会社を設立するがその理由が「給与の問題でそのままエンジニアを採用するのが厳しいから」らしい

togetter.com2022/06/18

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