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産休育休など休職期間が課題のようだね。ただ担当者の対応がちょっとハラスメントかもしれないね。性で対応が変わってしまったと見なした性差別の問題か。説明の仕方次第では回避できたよね、ハラスメントは。
mouseion のブックマーク 2022/06/23 19:20
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news.yahoo.co.jp2022/06/23
共働き家庭の増加とともに、夫よりも妻の年収が高いケースも出てきています。そんなカップルが出産後、妻の働く会社に子どもの健康保険を届け出ようとしたら、会社の担当者から手続きを拒否されたという投稿が読...
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