わが子に健康保険証が届かない！？ 年収の多い妻の勤め先に「子どもの扶養」を申請したら、「夫の会社でどうぞ」と拒否された。ハラスメントでは？（大手小町（OTEKOMACHI）） - Yahoo!ニュース

共働き家庭の増加とともに、夫よりも妻の年収が高いケースも出てきています。そんなカップルが出産後、妻の働く会社に子どもの健康保険を届け出ようとしたら、会社の担当者から手続きを拒否されたという投稿が読売新聞の掲示板サイト「発言小町」に寄せられました。 共働き家庭で子どもが生まれたとき、健康保険はどっちにつけるのがいいのでしょうか。制度に詳しい社会保険労務士の大須賀信敬さんに聞きました。 「子供の扶養を拒否された」と題して投稿してきたのは、トピ主「産休中」さん。最近、初めてのお子さんを出産した女性です。年収は明らかにしていませんが、夫よりも自分の方が年収が高いので、子どもの健康保険は妻側の扶養にしようと夫婦で合意。会社の窓口に申し込んだところ、数日たって、会社から「上層部に相談しましたが、育休中は無給となりますので、お子さんは夫側の扶養とするのが妥当という結論でした」と連絡がありました。 「育休

[strawberryhunter]

国民皆保険制度なのに健康保険組合の選択の自由が無く、しかも保険料が何倍も違う現行制度は根本から間違ってると思うけどね。

[nisatta]

「上層部に相談しましたが、育休中は無給となりますので、お子さんは夫側の扶養とするのが妥当という結論でした」夫は育休取らない前提で思考するとこんな結論になるのか

[uunfo]

増田にもあったやつ。この対応されたら訴える先がないんだよね。健保組合の判断に対して異議を申し立てる手段がない。厚労省に言えば個別案件にもちゃんと対応してくれるんだろうか。／健保や社労士が拒否したんだが

[kuzunatsu]

これ、私も言われた。正確には「女が子供を扶養できるのは離婚したとか夫がいないケースだけ」と言われた。おかしいよね。他にも揉めたので面倒になって結局夫の扶養にした。まぁ女だからダメなことは一杯あるよね

[mouseion]

産休育休など休職期間が課題のようだね。ただ担当者の対応がちょっとハラスメントかもしれないね。性で対応が変わってしまったと見なした性差別の問題か。説明の仕方次第では回避できたよね、ハラスメントは。

[kenchan3]

海外を見てると会社に健康保健払わせる仕組みがおかしいし、家族が一枚でっていうのもおかしい。

[arrack]

国保みたいに一人いくらで取れば解決するんだけどね。子供が増える度に保険料上がるけど/↓被保険者において被扶養者が増えても保険料収入は増えないから保険組合が嫌がってるだけ

[dlit]

「国がここまで細かく手順を決めて公表し、空白が出ないように配慮しているんです。でも、今回の投稿のように、会社で門前払いをされてしまうと、この手順すら動かなくなるということ」

[lacucaracha]

不勉強であれなんだが、どちらの健康保険組合に入れるかで加入者側はどう違うんや？付加給付の違い？

[cartman0]

小町じゃなくて弁護士に相談して訴えたら普通に勝てるな