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現在の僕の会社では、日本とアメリカの折衷案でやっています。試用期間は3ヶ月で、そのうちの半分はトレーニングに費やしています。そして、適性が低い人に相性の合わない人だいたい半分の人が辞めていきます。
isrc のブックマーク 2022/07/04 11:14
来る者は厳格に選び、過ちは諭し、去る者は追わず|松井博[マネジメント]現在の僕の会社では、日本とアメリカの折衷案でやっています。試用期間は3ヶ月で、そのうちの半分はトレーニングに費やしています。そして、適性が低い人に相性の合わない人だいたい半分の人が辞めていきます。2022/07/04 11:14
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note.com/matsuhiro2022/07/04
先日、御田寺圭氏が、こんな記事をアップしていました。ちょっと強く部下を叱責するとパワハラで訴えられる可能性があるで、叱責がなくなったという非常に興味深い記事でした。 僕も同様の理由で、あまり部下を叱...
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現在の僕の会社では、日本とアメリカの折衷案でやっています。試用期間は3ヶ月で、そのうちの半分はトレーニングに費やしています。そして、適性が低い人に相性の合わない人だいたい半分の人が辞めていきます。
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先日、御田寺圭氏が、こんな記事をアップしていました。ちょっと強く部下を叱責するとパワハラで訴えられる可能性があるで、叱責がなくなったという非常に興味深い記事でした。 僕も同様の理由で、あまり部下を叱...
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