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評価されても仕事が増えるだけで給料も上がらないので、ダラダラやってる人が多そう。そして、より自分を評価してくれて条件の良い企業への転職を願っている。
ustam のブックマーク 2022/07/06 13:00
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president.jp2022/07/06
「まじめに働いているのに全然評価されない人」は何が足りないのか。ビジネスパーソン約2万人を調査し、AI分析をしたクロスリバー代表の越川慎司さんは「『人事評価トップ5％社員』と『95％社員』を分ける“ダメ習...
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評価されても仕事が増えるだけで給料も上がらないので、ダラダラやってる人が多そう。そして、より自分を評価してくれて条件の良い企業への転職を願っている。
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まじめに働いているのに人事評価が低い｢95％社員｣に共通する"残念な行動特徴" トップ5%社員の｢成果につながる時間術｣は"ここ"が違う
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