JTCは業務が標準化されてないので、仕事はマニュアル化できず、仕事を覚えるのはマニュアルを読むというよりは聞いて見て覚えるOJTオンリーって感じだというのはずっと言われているねえ。だからRPAもいまいち使えない。

suusue のブックマーク 2022/07/19 16:45

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4722582165132414626/comment/suusue" data-user-id="suusue" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1917871" data-original-href="https://togetter.com/li/1917871" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1917871" data-user-icon="/users/suusue/profile.png">真面目な学生が内定を一つも取れない→日本の雇用制度がリスクを軽減するためにコミュ力採用をしているという話</a><br><p style="clear: left">JTCは業務が標準化されてないので、仕事はマニュアル化できず、仕事を覚えるのはマニュアルを読むというよりは聞いて見て覚えるOJTオンリーって感じだというのはずっと言われているねえ。だからRPAもいまいち使えない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/suusue/20220719#bookmark-4722582165132414626"><span class="datetime-body">2022/07/19 16:45</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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真面目な学生が内定を一つも取れない→日本の雇用制度がリスクを軽減するためにコミュ力採用をしているという話

togetter.com2022/07/19

ところてん @tokoroten これなー、大企業は終身雇用と引き換えに強い人事権を持っているため、採用ガチャに失敗したときに、別の部署に移動させてリスク低減するためのコミュ力採用になってるっていう話でして…… ...

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