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こんなクソ分かり辛いフローチャート書く人に言われても説得力がないな…。/ジョブ型雇用になると新卒採用なんて減る訳で、そしたら結局有能さをプレゼンできないコミュ障は採用されないんじゃない？
ysksy のブックマーク 2022/07/19 14:56
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togetter.com2022/07/19
ところてん @tokoroten これなー、大企業は終身雇用と引き換えに強い人事権を持っているため、採用ガチャに失敗したときに、別の部署に移動させてリスク低減するためのコミュ力採用になってるっていう話でして…… ...
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こんなクソ分かり辛いフローチャート書く人に言われても説得力がないな…。/ジョブ型雇用になると新卒採用なんて減る訳で、そしたら結局有能さをプレゼンできないコミュ障は採用されないんじゃない？
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真面目な学生が内定を一つも取れない→日本の雇用制度がリスクを軽減するためにコミュ力採用をしているという話
ところてん @tokoroten これなー、大企業は終身雇用と引き換えに強い人事権を持っているため、採用ガチャに失敗したときに、別の部署に移動させてリスク低減するためのコミュ力採用になってるっていう話でして…… ...
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