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今の中高年って終身雇用を前提に若いときは薄給で年齢が上がるほど給与が高くなる設定だったのに,いざ中高年になったら「能力を重視した給与設定にします」ってハシゴを外されちゃって,ムゴいのぉって感じがします
xjack のブックマーク 2022/08/13 09:14
退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ今の中高年って終身雇用を前提に若いときは薄給で年齢が上がるほど給与が高くなる設定だったのに,いざ中高年になったら「能力を重視した給与設定にします」ってハシゴを外されちゃって,ムゴいのぉって感じがします2022/08/13 09:14
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www.itmedia.co.jp2022/08/12
退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ:河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」(1/4 ページ) 今回はまず、大手企業に勤める大和さん(50代男性)の話をお読みください。 うちの...
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今の中高年って終身雇用を前提に若いときは薄給で年齢が上がるほど給与が高くなる設定だったのに,いざ中高年になったら「能力を重視した給与設定にします」ってハシゴを外されちゃって,ムゴいのぉって感じがします
xjack のブックマーク 2022/08/13 09:14
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退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ
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退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ:河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」(1/4 ページ) 今回はまず、大手企業に勤める大和さん(50代男性)の話をお読みください。 うちの...
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