そういうのを無視するためにKPIとかっていう概念はあるとは思うけどな。事業の成果と個人の評価をリニアにしていきたいならまあわかる。

prbaybe のブックマーク 2022/08/18 13:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4723958148867268066/comment/prbaybe" data-user-id="prbaybe" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/tech/articles/327149" data-original-href="https://logmi.jp/tech/articles/327149" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Ftech%2Farticles%2F327149" data-user-icon="/users/prbaybe/profile.png">チームの目標が「とにかくたくさん開発する」はいけない　“アウトプット”ではなく“アウトカム”を重視する体制作り</a><br><p style="clear: left">そういうのを無視するためにKPIとかっていう概念はあるとは思うけどな。事業の成果と個人の評価をリニアにしていきたいならまあわかる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/prbaybe/20220818#bookmark-4723958148867268066"><span class="datetime-body">2022/08/18 13:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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