30歳で人を管理するマネージャーになってから、もうかれこれ27年もマネージャーをやっております。苦い経験もありましたが、今回はその経験から、部下の成長だけでなく、上司の成長にどのように貢献できるかを記載。

hiroyask のブックマーク 2022/08/22 13:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4724179138393071491/comment/hiroyask" data-user-id="hiroyask" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/enterprisezine.jp/article/detail/16478" data-original-href="https://enterprisezine.jp/article/detail/16478" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fenterprisezine.jp%2Farticle%2Fdetail%2F16478" data-user-icon="/users/hiroyask/profile.png">マネージャーフィードバックとパルスサーベイ 外資系企業で学んだ部下と上司の育て方</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/EnterprizseZine%E9%80%A3%E8%BC%89">EnterprizseZine連載</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%83%A8%E4%B8%8B%E8%82%B2%E6%88%90">部下育成</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%B8%8A%E5%8F%B8%E8%82%B2%E6%88%90">上司育成</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">30歳で人を管理するマネージャーになってから、もうかれこれ27年もマネージャーをやっております。苦い経験もありましたが、今回はその経験から、部下の成長だけでなく、上司の成長にどのように貢献できるかを記載。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hiroyask/20220822#bookmark-4724179138393071491"><span class="datetime-body">2022/08/22 13:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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